La instancia reunió a ASOINCO y al Servicio de Reinserción Social Juvenil de Coquimbo para conversar sobre los desafíos del mercado laboral del futuro y fortalecer oportunidades de capacitación y empleo para jóvenes que han infringido la ley.
Con el objetivo de fortalecer las oportunidades de capacitación e inserción laboral para jóvenes en proceso de reinserción social, el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil de la región de Coquimbo desarrolló una nueva sesión de la Mesa de Empleabilidad, instancia que convocó a la Asociación Gremial de Industriales de Coquimbo (ASOINCO) para reflexionar sobre los desafíos del empleo del futuro y la generación de trayectorias laborales reales para las y los jóvenes.
La actividad fue encabezada por la directora regional del Servicio, Loreto Rebolledo y contó con la participación del gerente general de ASOINCO, Javier Julio, además de profesionales de la Unidad de Apoyo a la Reinserción, equipos de la Dirección Regional y representantes de los centros de cumplimiento de administración directa de la institución.
Durante la jornada se abordó el escenario actual del mercado laboral y las competencias que demandan las organizaciones, relevando la importancia de avanzar hacia modelos de empleabilidad inclusivos que permitan a las y los jóvenes desarrollar proyectos de vida alejados de la infracción de ley y acceder a oportunidades concretas de formación y empleo.
En ese contexto, el gerente general de ASOINCO, Javier Julio, destacó el rol que pueden cumplir las empresas en los procesos de reinserción social juvenil. “Para nosotros como ASOINCO es muy relevante participar en instancias como esta. El tema social es un eje de nuestra estrategia al 2030 y, por lo mismo, la reinserción social juvenil y que nosotros podamos aportar con algo a ello es sumamente esencial para nuestra gestión. Es muy importante que las empresas y la industria, que están insertas en un entorno social, no se olviden también de ello y puedan participar en este tipo de espacios”, señaló.
Asimismo, destacó que la sesión permitió reflexionar sobre los desafíos que enfrenta el mercado laboral del futuro y las oportunidades que surgen para las nuevas generaciones a partir de los avances tecnológicos. “Lo que vimos fue una presentación de empleabilidad adaptativa enfocada principalmente en lo que viene con la inteligencia artificial y la oportunidad que tiene para los jóvenes de especializarse en esto, que es un mundo nuevo. Debemos verlo como una oportunidad relevante para que ellos puedan incorporarse al mercado laboral del futuro”, agregó.
Según datos expuestos por ASOINCO, el 59% de los trabajadores necesitará capacitación o actualización de habilidades hacia el año 2030, lo que evidencia la importancia de generar oportunidades de formación temprana para las y los jóvenes, especialmente para quienes buscan integrarse al mercado laboral tras un proceso de reinserción social.
Bajo esa perspectiva, la instancia permitió reflexionar sobre la importancia de construir trayectorias laborales reales para jóvenes que buscan reinsertarse en el mercado laboral, relevando que generar oportunidades de empleabilidad no constituye únicamente una responsabilidad social, sino también una necesidad para responder a las demandas de un mercado laboral en constante transformación.
Al respecto, la directora regional, Loreto Rebolledo, destacó el valor de la articulación entre el sector público y privado para avanzar en oportunidades concretas para las y los jóvenes. “Para nuestro Servicio es fundamental generar y fortalecer alianzas con el sector privado, porque la reinserción social juvenil requiere oportunidades concretas de capacitación, formación y empleo para las y los jóvenes. Espacios como la Mesa de Empleabilidad nos permiten acercar las necesidades del mundo laboral a los procesos de intervención que desarrollamos y, al mismo tiempo, sensibilizar a las empresas respecto del importante rol que pueden cumplir en la construcción de segundas oportunidades. La participación de ASOINCO y de sus empresas asociadas refleja un compromiso que valoramos profundamente, porque la reinserción social es una tarea compartida que contribuye tanto al desarrollo de los jóvenes como a la seguridad y cohesión de nuestras comunidades”.
La jornada permitió reforzar una visión compartida entre ASOINCO y el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil: una región que genera oportunidades para sus jóvenes construye comunidades más seguras, una industria más competitiva y mejores condiciones para el desarrollo sostenible de toda la región.
